EMMAUS QUARRATA CERCA UNA NUOVA FIGURA PER LA COMUNITA': AL VIA SELEZIONE PER PERCORSO FORMATIVO
- andreaballi
- 6 mag
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Un’opportunità nel sociale tra accoglienza, lavoro e condivisione: contratto a tempo determinato e inserimento graduale per diventare co-responsabile
QUARRATA. [a.b.] La Comunità Emmaus di Quarrata apre le porte a una nuova figura da inserire in un percorso di formazione e crescita con l’obiettivo di diventare co-responsabile della realtà. L’annuncio, pubblicato il 5 maggio 2026, resterà attivo fino al 31 luglio 2028 e si rivolge a chi desidera intraprendere un’esperienza concreta nel sociale, all’interno di un contesto comunitario fondato su solidarietà, lavoro e dignità.
Emmaus è un movimento internazionale nato per contrastare povertà ed esclusione sociale attraverso pratiche di condivisione e autosostentamento.
La sede di Quarrata, attiva da oltre 35 anni, rappresenta un esempio consolidato di questo modello: una comunità che si mantiene grazie al riuso e alla gestione di un mercatino dell’usato, senza ricorrere a finanziamenti esterni.
Attualmente composta da due membri dello staff e circa dodici persone accolte stabilmente, la realtà è in una fase di crescita e ricerca nuove energie per affrontare le sfide future.
La figura selezionata entrerà inizialmente in un percorso annuale di formazione, pensato per favorire una conoscenza reciproca e un inserimento progressivo nella vita comunitaria.
Il ruolo prevede un forte coinvolgimento nella quotidianità della comunità: accompagnamento delle persone nei loro percorsi di autonomia, ascolto, relazione e supporto. A questo si affiancano attività operative legate al cuore del progetto, come la gestione del mercatino dell’usato, il lavoro sul riuso, la cura degli spazi esterni – tra orto e uliveta – e l’organizzazione delle attività giornaliere.
Non mancano inoltre il contatto con volontari, visitatori e territorio, e la possibilità di contribuire attivamente con idee e proposte.
Tra i requisiti richiesti figurano la patente di guida, capacità di lavorare in gruppo, spirito di iniziativa, flessibilità, creatività e buone competenze organizzative. Più che un semplice impiego, si tratta di un’esperienza immersiva che richiede partecipazione, responsabilità e motivazione.
L’offerta economica prevede uno stipendio netto mensile compreso tra 1.000 e 1.600 euro, con possibilità di crescita nel ruolo e nelle responsabilità.
La comunità invita chi si riconosce in questo percorso a candidarsi inviando il proprio curriculum e una presentazione personale via email. Un’occasione per mettersi in gioco e contribuire attivamente a un progetto sociale radicato nel territorio e orientato al cambiamento.
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